发改局领导班子民主生活会自我批评意见
一、带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
（一）自我批评意见
政策解读深度与转化能力不足：在面对国家宏观经济政策调整时，对政策的解读局限于表面文字，未能深入挖掘政策背后的战略意图和对本地经济发展的潜在影响。例如在落实国家关于绿色金融支持实体经济发展政策时，仅传达了政策的基本条款，没有组织团队深入分析本地哪些产业能最大程度受益，以及如何引导本地金融机构和企业对接政策，导致政策在本地的落地转化缓慢，未能及时为本地绿色产业发展提供有力的金融支持。
内部信息沟通与共享机制不完善：在局内工作中，不同科室之间关于重大发改项目信息沟通不畅。在推进本地重大基础设施建设项目时，负责项目审批的科室与负责项目进度跟踪的科室之间缺乏有效的信息共享平台和定期沟通机制。负责审批的科室在项目审批过程中了解到一些潜在风险因素，但未能及时传达给负责进度跟踪的科室，导致在项目实施过程中，这些风险因素逐渐显现，影响了项目的顺利推进，破坏了工作的协同性，违背了团结统一的工作要求。
政治纪律执行监督的常态化机制缺失：对全局干部职工遵守政治纪律和政治规矩的监督检查缺乏常态化机制。往往是在上级要求开展专项检查时才进行集中监督，平时缺乏日常性的监督和提醒。例如在涉及项目申报、资金分配等关键工作环节，未能建立起实时监督机制，难以确保干部职工在工作中始终严格遵守政治纪律和政治规矩，容易出现因监督缺失而导致的违规操作隐患，影响了发改工作的公正性和权威性，破坏了单位内部的团结统一氛围。
（二）整改措施
建立政策深度解读与转化工作小组：成立由业务骨干和政策研究专家组成的政策解读小组，在国家重大经济政策发布后的一周内，组织深度研讨会议。结合本地产业结构、资源优势和发展规划，制定详细的政策转化实施方案。明确各科室在政策落实中的职责分工，定期召开政策落实推进会，跟踪政策执行效果，及时调整优化工作策略，确保政策落地生根。
构建内部信息共享与沟通平台：引入专业的项目管理软件，搭建全局统一的信息共享平台。各科室在平台上实时更新项目进展、审批情况、风险预警等信息，实现信息的及时共享。建立定期的跨科室沟通会议制度，每周至少召开一次项目协调会，促进科室之间的交流与协作，及时解决项目推进过程中出现的问题，确保工作协同一致。
完善政治纪律执行监督常态化机制：制定政治纪律执行监督工作细则，明确监督内容、方式和频率。设立专门的监督岗位，负责日常监督检查工作。每月对关键工作环节进行抽查，每季度开展一次全面监督检查。建立违规行为举报机制，鼓励干部职工对违规行为进行举报，对查实的违规行为严肃处理，并及时通报全局，强化政治纪律的严肃性和权威性。
二、带头增强党性，严守纪律、砥砺作风
（一）自我批评意见
工作中存在形式主义倾向：在开展项目调研时，存在走过场的现象。调研前缺乏充分准备，调研过程中只是简单询问表面问题，没有深入了解项目实际情况和存在的困难。例如，在对本地某重点产业项目进行调研时，发放的调查问卷设计不合理，问题过于笼统，无法准确收集项目进展和企业需求等信息，导致调研结果不能为项目推进提供有效支持。
对项目监管不够严格：在项目审批和监管工作中，存在执法力度不足、监管不到位的问题。对一些项目违规变更建设内容、拖延建设进度等问题，未能及时发现和严肃处理。某项目在建设过程中擅自变更建设规划，但在监管过程中未被及时发现，直到项目建设后期才被察觉，导致项目整改难度加大，影响了项目整体效益。
工作作风不够扎实，存在推诿扯皮现象：在处理一些涉及多个部门的工作时，存在相互推诿、不愿担当的情况。在推动营商环境优化工作中，涉及到发改局、市场监管局、行政审批局等多个部门，由于职责划分不够明确，在工作推进过程中出现问题时，各部门之间相互扯皮，导致工作进展缓慢，企业满意度不高。
（二）整改措施
加强调研工作管理：建立科学的调研工作流程，在调研前制定详细的调研计划，明确调研目的、内容、方法和对象。组织调研人员进行培训，提高调研能力和水平。在调研过程中，采用多种调研方法，如实地走访、问卷调查、深度访谈等，确保收集到全面准确的信息。调研结束后，对调研数据进行深入分析，形成高质量的调研报告，并将调研结果及时应用到实际工作中。同时，建立调研工作考核机制，对调研工作开展不力的人员进行问责。
强化项目监管力度：完善项目审批和监管制度，明确监管职责和执法标准。加强执法队伍建设，通过培训和学习，提高执法人员的业务能力和执法水平。建立项目日常巡查机制，加大对项目的巡查频率和力度，及时发现和处理违规行为。建立项目投诉快速处理机制，对企业和群众的投诉做到及时受理、快速调查、严肃处理，并将处理结果及时反馈。同时，加强与其他相关部门的协作配合，形成监管合力。
明确工作职责，加强协作配合：对涉及发改工作的各部门职责进行全面梳理，制定详细的职责清单，明确各部门在发改工作中的任务和责任。建立部门间的沟通协调机制，定期召开联席会议，共同研究解决工作中出现的问题。在推动营商环境优化等重点工作时，成立联合工作小组，明确牵头部门和配合部门的职责，制定详细的工作推进计划，加强工作协调和监督检查，确保各项工作任务按时完成。同时，建立工作问责机制，对因推诿扯皮导致工作延误的部门和个人进行严肃问责。
三、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新
（一）自我批评意见
面对项目落地存在畏难情绪：在争取项目落地过程中，面对地块协调，资金筹措等比较棘手的事项，缺乏主动解决问题的勇气和决心。比如，在申报某某项目落地时，由于前期没有找好地块并预算好配套资金，导致项目申报计划书存在重大遗漏，致使某某项目没有通过上级审批。
发改工作创新意识不足：在规划编制、项目推进等工作中，习惯于沿用传统的思维模式和工作方法，缺乏创新意识和创新举措。在编制 “十四五” 规划时，没有充分考虑数字化时代的发展趋势和本地产业特色，规划内容缺乏前瞻性和创新性，未能为本地经济发展提供有力的战略指引。
对新经济业态发展关注不够：随着数字经济、平台经济等新经济业态的兴起，发改局领导班子对这些新业态的发展关注不够，缺乏前瞻性的规划和引导。在本地数字经济发展初具规模时，没有及时出台相关政策，引导企业加大对数字经济领域的投入，错失了发展机遇。
（二）整改措施
树立正确工作态度，积极应对挑战：加强领导班子成员的思想教育，树立正确的政绩观和价值观，增强担当意识和责任感。针对产业转型升级过程中遇到的资金短缺问题，积极争取上级政策支持和资金扶持，同时加强与金融机构的合作，拓宽融资渠道。针对人才匮乏问题，制定人才引进和培养计划，通过招聘、培训等方式，吸引和培养一批高素质的专业人才。建立问题解决工作机制，对发展中出现的问题进行分类梳理，明确责任人和解决时限，确保问题得到及时有效的解决。
加强创新能力建设，推动发改工作创新发展：成立发改创新工作小组，定期组织成员开展创新思维培训和学习交流活动，拓宽视野，激发创新灵感。加强对经济发展趋势和前沿理论的研究，结合本地实际，创新规划编制方法和项目推进模式。鼓励干部职工开展创新实践，对创新成效显著的个人和团队给予政策支持和奖励。在规划编制过程中，充分运用大数据、人工智能等新技术，提高规划的科学性和前瞻性。
关注新经济业态发展，加强规划引导：成立新经济业态研究小组，定期关注数字经济、平台经济等新经济业态的发展动态，研究制定相关政策和规划。加强与科技、工信等部门的合作，共同推动新经济业态的发展。制定新经济业态项目扶持政策，对符合条件的项目给予资金支持、税收优惠等政策扶持。引导企业加大对新经济业态的投资力度，培育新的经济增长点。同时，加强对新经济业态的监管，规范市场秩序，保障企业和消费者权益。
四、带头履行全面从严治党政治责任
（一）自我批评意见
对党员干部思想政治教育重视不够：在党员干部思想政治教育工作中，存在形式单一、内容枯燥的问题。主要以集中学习文件、观看教育片为主，缺乏互动性和吸引力，导致党员干部参与学习的积极性不高，学习效果不理想。例如，在开展党史学习教育活动时，虽然按照要求组织了学习，但部分党员干部对党史的理解和感悟不深，没有将学习成果转化为实际工作行动。
党风廉政建设责任制落实不到位：在党风廉政建设工作中，虽然制定了相关制度和措施，但在实际执行过程中，存在责任落实不到位的问题。对一些关键岗位和重点环节的廉政风险防控措施不够完善，对党员干部的日常监督管理不够严格。某科室在项目资金审批过程中，存在审批程序不规范、把关不严的问题，虽然没有出现严重的违规违纪行为，但也暴露出党风廉政建设工作存在的漏洞。
党内政治生活不够严肃认真：在党内政治生活中，存在批评与自我批评不够深刻、民主生活会质量不高的问题。在民主生活会上，部分班子成员存在 “老好人” 思想，对其他成员的批评意见避重就轻，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。同时，组织生活会开展不够经常，党员之间的交流沟通不够充分。
（二）整改措施
丰富党员干部思想政治教育形式和内容：制定详细的党员干部思想政治教育计划，结合党的理论学习、时事热点和发改工作实际，确定学习主题和内容。创新学习方式，采用专题讲座、实地参观、交流研讨、知识竞赛等多种形式，增强学习的趣味性和吸引力。定期组织党员干部开展主题党日活动，通过参观红色教育基地、参与志愿服务等活动，强化党员干部的党性修养和宗旨意识。建立学习考核机制，对党员干部的学习情况进行定期考核，将考核结果与个人绩效、评先评优等挂钩，提高党员干部参与学习的积极性和主动性。
强化党风廉政建设责任制落实：完善党风廉政建设责任体系，明确领导班子成员、各科室负责人和党员干部在党风廉政建设中的职责和任务。建立廉政风险防控机制，对项目审批、资金使用、规划编制等关键岗位和重点环节进行廉政风险排查，制定相应的防控措施。加强对党员干部的日常监督管理，建立廉政谈话制度，定期与党员干部进行廉政谈话，及时发现和纠正存在的问题。加大对违规违纪行为的查处力度，对发现的违规违纪问题，严肃追究相关责任人的责任，绝不姑息迁就。
严肃党内政治生活：严格执行党内政治生活制度，定期召开民主生活会和组织生活会。在民主生活会前，认真开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深入查找存在的问题。在民主生活会上，班子成员要认真开展批评与自我批评，做到开诚布公、坦诚相见，真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。组织生活会要按照规定的程序和要求认真组织开展，党员之间要进行充分的交流沟通，相互批评帮助，共同提高。同时，加强对党内政治生活的监督检查，确保党内政治生活严肃认真、规范有序。
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